2025年03月
捨てる神あれば拾う神あり
捨てる神あれば拾う神あり
ググると。。。
世の中はさまざまで，見捨てる人も助けてくれる人もいるものだ。
人に見限られたからといって、くよくよすることはないということ。
だそうだ。
50年と生きてきた長い人生の中で、この言葉は本当によく感じることがある。
私は、あまり他人をどうこう思うことの無い性格で、他人のことにあまり興味がない。
なので、うらやむこともなければ、ねたむこともない。
ただ自分の道を歩めばよいと思って生きてきた。
で、現在の私が存在する。
プライベートでは素晴らしい人間関係に恵まれ、会社では優秀なスタッフに恵まれ、家庭でも全員が健康で何事もなく平穏無事である。
しかし時として、ブラックな自分が時折出現する事案に出くわすこともある。
そうすると心はざわつき、そんなブラックな自分が嫌になることもある。
その時は、この「捨てる神あれば拾う神あり」を思い出す。
時がたてば、ブラックな自分も収まり、普段の生活に戻ると、己が相当恵まれていることに気が付く。
そして心が穏やかに落ち着いていく。
話は変わって、先日、長男と将来について話あった。
夕食を自宅でとった後、近所のコメダ珈琲に行って二時間話し合った。
顔を突き合わせて、じっくりと話す機会がなかなか取れていなかった最近だったので、この四月から新学期に入るということもあり、社会人になる前の大切な時期だからと思い、私も思い付きで話をしないようにレジュメを作成して、順序立てて話をした。
結果、どう変化進化するか見守っていきたい。
今年の令和7年7月7日に、50年続いた会社の社名を変更する。
昨今の建設業の人手不足は顕著でこのイメージを一新せねばならないと問題視しており、デザイナーを入れて会社のブランディングでイメージを一掃する。
作業着も、マークも、看板もすべて変更する。
ＳＮＳ戦略も実施していく。
受注は溢れんばかりの毎日。
もう完全にキャパオーバーの状況がずっと続いている。
これを解決するために様々な施策を打ってきている。
そして4月から組織大編成を行い、若手の幹部抜擢人事を敢行する。
新たな子会社をこの4月設立する。
昨年立ち上げた子会社は、一歩進んで二歩下がるみたいな状況でいよいよ決算を迎えるが初年度は赤字にしてしまった。。。。
(;´Д｀)
来期は、足元を固めて一からスタートを切っていく。
しかし、今年立ち上げる新しい子会社の事業は、初年度から必ず当たると確信がある。
この事業の採用活動では、来月海外出張が決まっている。
事前に履歴書を見ると相当優秀な人物がわが社での就業を心待ちにしてくれているという。
まさに、「捨てる神あれば拾う神あり。」だ。
現在、いずれの子会社からも一円も給与を取っていないが、これら子会社の設立は、自分の私腹をこやすのが目的ではない。
社員らが活躍できるステージを構築することを考えれば必然であるということ。
しかしながら将来、利益が出る体質になったら給与をいくらか貰ってもよいのかな？と思っている。（笑）
さぁ、今日も何もかも全力でぶっ飛ばすぞ！！
ｐ(^▽^)ｑ
ググると。。。
世の中はさまざまで，見捨てる人も助けてくれる人もいるものだ。
人に見限られたからといって、くよくよすることはないということ。
だそうだ。
50年と生きてきた長い人生の中で、この言葉は本当によく感じることがある。
私は、あまり他人をどうこう思うことの無い性格で、他人のことにあまり興味がない。
なので、うらやむこともなければ、ねたむこともない。
ただ自分の道を歩めばよいと思って生きてきた。
で、現在の私が存在する。
プライベートでは素晴らしい人間関係に恵まれ、会社では優秀なスタッフに恵まれ、家庭でも全員が健康で何事もなく平穏無事である。
しかし時として、ブラックな自分が時折出現する事案に出くわすこともある。
そうすると心はざわつき、そんなブラックな自分が嫌になることもある。
その時は、この「捨てる神あれば拾う神あり」を思い出す。
時がたてば、ブラックな自分も収まり、普段の生活に戻ると、己が相当恵まれていることに気が付く。
そして心が穏やかに落ち着いていく。
話は変わって、先日、長男と将来について話あった。
夕食を自宅でとった後、近所のコメダ珈琲に行って二時間話し合った。
顔を突き合わせて、じっくりと話す機会がなかなか取れていなかった最近だったので、この四月から新学期に入るということもあり、社会人になる前の大切な時期だからと思い、私も思い付きで話をしないようにレジュメを作成して、順序立てて話をした。
結果、どう変化進化するか見守っていきたい。
今年の令和7年7月7日に、50年続いた会社の社名を変更する。
昨今の建設業の人手不足は顕著でこのイメージを一新せねばならないと問題視しており、デザイナーを入れて会社のブランディングでイメージを一掃する。
作業着も、マークも、看板もすべて変更する。
ＳＮＳ戦略も実施していく。
受注は溢れんばかりの毎日。
もう完全にキャパオーバーの状況がずっと続いている。
これを解決するために様々な施策を打ってきている。
そして4月から組織大編成を行い、若手の幹部抜擢人事を敢行する。
新たな子会社をこの4月設立する。
昨年立ち上げた子会社は、一歩進んで二歩下がるみたいな状況でいよいよ決算を迎えるが初年度は赤字にしてしまった。。。。
(;´Д｀)
来期は、足元を固めて一からスタートを切っていく。
しかし、今年立ち上げる新しい子会社の事業は、初年度から必ず当たると確信がある。
この事業の採用活動では、来月海外出張が決まっている。
事前に履歴書を見ると相当優秀な人物がわが社での就業を心待ちにしてくれているという。
まさに、「捨てる神あれば拾う神あり。」だ。
現在、いずれの子会社からも一円も給与を取っていないが、これら子会社の設立は、自分の私腹をこやすのが目的ではない。
社員らが活躍できるステージを構築することを考えれば必然であるということ。
しかしながら将来、利益が出る体質になったら給与をいくらか貰ってもよいのかな？と思っている。（笑）
さぁ、今日も何もかも全力でぶっ飛ばすぞ！！
ｐ(^▽^)ｑ
